Mise à jour le 24 mai, 2022 par Metaverse
Parfois, être fidèle à la loi de l’effort minimum n’est pas synonyme de faible productivité, bien au contraire…
Êtes-vous sûr qu’être paresseux est une mauvaise chose pour la productivité ? Dans de nombreux cas, cela pourrait être le contraire. C’est ainsi que l’expliquent les experts qui considèrent que le maintien d’un temps de repos et de loisirs dans la journée de travail est nécessaire pour améliorer les performances pendant les périodes de travail.
Comme le commentent les experts en coaching et en productivité, “le cerveau n’est pas prêt à supporter plus de deux heures d’attention continue et, après cette période, des erreurs commencent à apparaître”. Par conséquent, avoir des pauses de temps en temps durant la journée de travail est plus une vertu qu’un problème.
En revanche, les personnes les plus « paresseuses » ont tendance à rechercher des solutions qui accélèrent les tâches les plus fastidieuses de leur journée. C’est un autre grand avantage, car avoir ce type de travailleur dans une entreprise pourrait être la clé de l’amélioration dans des domaines tels que l’automatisation de certains processus, un élément clé pour les entreprises à l’ère post-pandémique.
En ce sens, l’un des grands entrepreneurs de ces dernières décennies, Bill Gates, semble l’avoir bien compris. Le fondateur de Microsoft est l’auteur de l’une des phrases qui montre le mieux qu’être paresseux n’est pas en contradiction avec un niveau de productivité correct. “Si vous voulez faire une tâche plus rapidement, confiez-la à un paresseux, il trouvera un moyen plus simple et plus rapide de le faire”, a-t-il déclaré.
3 avantages des entrepreneurs paresseux qui améliorent la productivité de leurs entreprises
Ils ont un bon œil pour repérer les talents.
La première vertu des entrepreneurs paresseux est leur œil aiguisé pour repérer les talents. Ces types de personnes réfléchissent toujours à qui ils pourraient embaucher pour effectuer certaines tâches au sein de l’entreprise, ce qui développe leur nez dans le domaine des ressources humaines.
En revanche, pour le type d’entrepreneur le plus travailleur, leur question a tendance à pencher dans l’autre sens : “Pourquoi devrais-je embaucher quelqu’un alors que je peux le faire moi-même ?” Ce sont des points de vue différents, qui ont leurs avantages et leurs inconvénients, mais ils montrent qu’être un peu paresseux n’est pas incompatible avec une perte de productivité.
Ils savent déléguer et éliminer les tâches sans importance
Une autre force des entrepreneurs paresseux est leur capacité à déléguer leurs tâches aux travailleurs les plus compétents, ce qui leur permet de se concentrer sur d’autres domaines de l’entreprise qui pourraient être plus importants à un moment donné.
De plus, ce type de professionnel a généralement une plus grande capacité à synthétiser et à éliminer les tâches moins importantes de sa liste de contrôle, un aspect fondamental pour améliorer la productivité d’une entreprise.
Construire des systèmes qui améliorent la productivité
Comme mentionné précédemment, les professionnels paresseux ont souvent tendance à penser à des solutions qui améliorent leur productivité afin d’avoir plus de temps pour eux-mêmes. Dans le cas des entrepreneurs, les plus paresseux sont aussi les plus susceptibles de construire des systèmes au sein de leur entreprise qui leur permettent de disparaître pendant un certain temps sans que l’entreprise ne cesse de fonctionner comme d’habitude. Une vertu des plus utiles, qui vous permettra de vous concentrer sur d’autres projets ou sur votre propre bien-être le moment venu.
